Das Orchester-Trainee Programm

Scholz & Friends bietet Hochschulabsolventen seit dem 1. Januar 2010 einen neuen und einzigartigen Einstieg in die Kommunikationsbranche: Den Scholz & Friends Orchester-Trainee. Die Idee: Wir wollen die Kommunikationsberater der Zukunft ausbilden, die das „Orchester der
Ideen“ perfekt beherrschen.

Was ist und macht ein Orchester-Trainee?
Scholz & Friends ist das „Orchester der Ideen“. Wir glauben, dass effiziente Kommunikation nur im Zusammenspiel aller Instrumente unter Führung eines starken Dirigenten entstehen kann. Der Dirigent ist dabei die Leitidee, die für alle unsere Kampagnen bestimmt, welche Kommunikationsinstrumente aus dem Orchester der Ideen wie gespielt werden. Der "internationale Orchester-Trainee" wird in 15 Monaten alle wichtigen Instrumente kennen lernen und die Entstehung orchestrierter Kampagnen miterleben. Neben dem Erlernen des Handwerks der klassischen Werbung, liegen Schwerpunkte der Ausbildung auch in den Bereichen Online, Dialog, PR und Strategie. Die wesentlichen Aspekte einer übergreifenden Zusammenarbeit werden durch Austauschprogramme innerhalb des Scholz & Friends Netzwerkes optimal ergänzt. Darüber hinaus ist es möglich, einen Austausch in einem der internationalen Scholz & Friends Büros zu verbringen.

Während des Programms ist die Wissensvermittlung über die wichtigsten Trends in der Kommunikation und über die Arbeitsweise von Agenturen ein wesentlicher Bestandteil und kann für alle zukünftigen Tätigkeiten von Vorteil sein.

Wer kann sich bewerben?
Bei Scholz & Friends in Berlin und in Hamburg arbeiten bis zu 380 Mitarbeiter an einem Standort mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Daher freuen wir uns über Bewerbungen aus allen Fachbereichen – je vielfältiger, desto besser. Was zählt, sind die Begeisterung für Kommunikation in einer veränderten Medien- und Markenwelt und ein kritischer Geist. Darüber hinaus wünschen wir uns von den Bewerberinnen und Bewerbern ein abgeschlossenes Studium und sehr gute Englischkenntnisse.

Zudem beachten Sie bitte Folgendes für Ihre Bewerbung:

• Gute Studienleistungen: Abschlussnote < 2,0
• Internationalität (Auslandsaufenthalt während des Studiums durch Praktikum oder Studium)

• Gute Fremdsprachenkenntnisse, vor allem in Englisch
• Analytisches Denken
• Kreativität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Außeruniversitäres Engagement

Wie und wann kann ich mich bewerben?

Scholz & Friends sucht für die Standorte Berlin und Hamburg zum 1. November 2012 wieder Orchtester-Trainees. Sind sie interessiert? Dann machen Sie den schriftlichen Vorfeldtest und schicken Sie Ihre Lösungen zusammen mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30. Juni 2012 an:

traineeprogramm.berlin@s-f.com

Der schriftliche Vorfeldtest steht unter folgendem Link zum Download bereit: Download-Link
 

Was sagen die Trainees?
Sophie Bourgin, erst Orchester-Trainee, jetzt Referentin des CEO bei Scholz & Friends Group: "Wer aufgeschlossen und bereit ist, vollen Einsatz zu bringen, dem bietet das Orchester-Traineeprogramm die Chance, in kürzester Zeit eine Agentur und ihre Kampagnen aus Sicht unterschiedlicher Disziplinen kennenzulernen. Jeder Monat ist anders, und die Bandbreite der Projekte reicht von der Vorbereitung eines Innovationsworkshops über das Halten eigener Präsentationen bis zur direkten Projektarbeit für die Geschäftsführer - fast alles ist möglich."

Lennart Brand, erst Orchester-Trainee, jetzt Stratege bei Scholz & Friends Strategy Group: "Das Orchester-Traineeship eröffnet mir die Möglichkeit, in unterschiedlichen Teams für spannende Kunden zu arbeiten. Da ich bei allem ein Mitspracherecht habe, trage ich eine Menge Eigenverantwortlichkeit. Natürlich wird auch bei Scholz & Friends nur mit Wasser gekocht. Würzen muss ich zum Glück selbst."

Christina Runkel, seit 1. April 2011 Orchester-Trainee:                            

 "Wer gerne interdisziplinär arbeitet und es dynamisch mag, der kann als Orchester-Trainee nur gewinnen. Denn mit dem Wechsel in ein neues Instrument stärkt man nicht nur ein ganzheitliches Verständnis von Kommunikation, sondern lernt ständig neue interessante Menschen, spannende Kunden und unterschiedliche Arbeitsweisen kennen. Mein Tipp für die neuen Trainees ist daher: Kein kaltes Wasser scheuen, sondern neuen Herausforderungen mit Neugierde entgegen treten. Dann ermöglicht einem das Traineeship einen spannenden Eintritt ins facettenreiche Agenturleben."

Kilian Kapfer, seit 1. April 2011 Orchester-Trainee:

„Alle reden über integrierte Kommunikation - als Orchester-Trainee habe ich die Möglichkeit, von Anfang an orchestrierte Kampagnen aktiv mitzugestalten und kann so herausfinden, welches Instrument am besten zu mir passt. Ob bei der Entwicklung von Printmotiven oder dem Relaunch einer Website: Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Paten kennt keine Grenzen und macht vor allem jede Menge Spaß!“